BAC + 5 Affaires médicales Industrie du médicament humain

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Type de contrat : CDI

Domaine thérapeutique : Molécule

Rémunération : Non précisé 

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Descriptif

 

RH&B, cabinet de conseil RH recrute pour la filiale d'un laboratoire International un(e) Responsable Formation H/F.

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Vos principales missions sont : 

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Définition de la politique formation de l’entreprise

- Identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise (rédaction de la note d’orientation formation)
- Élaboration d’un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
- Conseil et support auprès des managers et des salarié(e)s sur l’ensemble des questions relatives au développement des compétences et de ses différents dispositifs

Élaboration du plan de développement des compétences

- Recueil des besoins exprimés par les salarié(e)s, managers, représentants du personnel
- Proposition sur les compétences à développer par métier
- Conception et design de parcours blended et learning développement adaptés aux besoins de montée en compétences
- Présentation du plan de développement des compétences aux partenaires sociaux pour un vote consultatif
- Suivi de sa réalisation

Lancement du plan et des projets de développement des compétences

- Mise en œuvre du plan de développement des compétences (réalisation de reporting et études spécifiques).
- Rédaction de cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CPF, CQP, Pro-A, contrat de professionnalisation, d’apprentissage…
- Accompagnement et communication des salarié(e)s et des managers sur les dispositifs de formation et leurs conditions de mobilisation
- Lancement des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques :
  • Rencontre, sélection des prestataires externes (organismes de formation, cabinets conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de développement des compétences
  • Validation de la faisabilité et de la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négociation si besoin avec les prestataires de formation
  • Mise en place d’un système d’évaluation des actions de formation menées et mesure du retour sur investissement
  • Mesure de l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme
  • Elaboration de plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation
•   Communication auprès de la direction, des IRP et des salariés de l’entreprise sur les résultats obtenus

Gestion administrative des formations

- Suivi de l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
- Veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise
- Préparation des supports d’information et de consultation des IRP
- Animation de la commission formation
- Gestion des relations avec les organismes paritaires collecteurs (OPCO)
- Élaboration des déclarations fscales, gestion des contributions obligatoires formation et taxe d’apprentissage, réalisation du bilan pédagogique et fnancier
- Communication au service paie des absences (départs en formation),
- Suivi des alternants

Élaboration du budget

- Définition avec la direction et suivi du budget formation annuel ou pluriannuel
- Elaboration et optimisation du budget avec arbitrage des différents dispositifs de formation
- Montage des dossiers de financement (FSE, Etat, région…)

Management d’équipe et pilotage de l’activité du service

- Management de l’équipe du service formation (chargé(e)s ou gestionnaires de formation)
- Veille sur l’innovation, la recherche de nouvelles modalités de développement des compétences et d’apprentissage
- Identification de formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques)
- Supervision de la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, locaux...)

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Idéalement, vous avez le profil suivant : 

De formation Médecin, Pharmacien ou Docteur en Sciences, vous justifiez d'une expérience en formation produit. 

L'Anglais est nécessaire. 

 

Comment postuler ? 

N'hésitez pas à candidater sur recrutement@rhbconsulting.fr

Un membre de l'équipe prendra contact avec vous sous un délai de 3 semaines. 

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