Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Droit social

Secteur : 92

Type de contrat : CDI 

Rémunération : Non précisé 

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Descriptif

 

Au sein d'un laboratoire pharmaceutique de taille intermédiaire, à forte culture scientifique et dans un environnement réglementé, vous rejoignez l'équipe RH en tant que Chargé(e) RH généraliste. Rattaché(e) directement au/à la DRH, vous êtes un(e) partenaire opérationnel(le) de proximité pour les managers et les collaborateurs de l'ensemble des fonctions : médical, marketing, affaires réglementaires, commercial et support.

Dans un contexte de croissance et de structuration RH, vous contribuez activement à déployer la politique RH et à accompagner le développement des équipes.

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Recrutement & Intégration

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection, conduite d'entretiens

• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d'accueil, suivi de la période d'essai)

• Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires écoles

• Formation & Développement des Compétences

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences

• Assurer le suivi administratif des formations (OPCO, bilans, financements)

• Contribuer à l'identification des besoins en formation en lien avec les managers

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Administration du Personnel & Droit Social

• Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, congés, mutuelle, prévoyance

• Assurer le suivi des indicateurs RH et la mise à jour des tableaux de bord sociaux

• Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE)

• Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective applicable

• Contribuer aux processus de paie en lien avec le prestataire ou le service paie interne

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Accompagnement des Managers & Projets RH

• Apporter un support opérationnel aux managers sur les sujets RH du quotidien

• Participer aux entretiens annuels et professionnels : déploiement, suivi, consolidation

• Contribuer aux projets RH transversaux : politique de rémunération, GPEC, marque employeur, QVT

• Participer à la démarche RSE et aux initiatives bien-être au travail

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Votre Profil

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, École de commerce avec spécialisation RH ou équivalent

• 2 à 3 ans d'expérience en poste généraliste RH, alternance comprise — une première expérience en industrie pharmaceutique ou en sciences de la vie est un vrai plus

• Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des SIRH

• Anglais professionnel apprécié dans un environnement international

•  Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Sens du service, discrétion et excellent relationnel

• Autonomie, proactivité et appétence pour le travail en équipe

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Pourquoi postuler ?

• Rejoindre un laboratoire pharmaceutique à taille humaine, où votre impact est visible et reconnu

• Un poste généraliste à forte polyvalence, couvrant l'ensemble des domaines RH

• Un management de proximité avec le/la DRH — un vrai accompagnement dans votre développement

• Un environnement scientifique stimulant, engagé et en pleine structuration

• Une culture d'entreprise fondée sur l'humain, la collaboration et l'excellence

• Rémunération selon profil et expérience

 

Comment postuler ? 

N'hésitez pas à transmettre votre candidature à c.histe@rhbconsulting.fr en indiquant en objet "Offre: chargé(e) RH H/F"

Un membre de l'équipe prendra contact avec vous sous un délai de 3 semaines.